Martes 24 de Octubre: Lengua y Matemáticas
ESPA 1
LENGUA
- El adjetivo y su concordancia.
- Ortografía: agudas, llanas y esdrújulas
- Los presentadores de los nombres: el artículo
- Los determinantes
- El verbo
1. El adjetivo
2.Ortografía: agudas, llanas y esdrújulas
2.1. LA SÍLABA TÓNICA
- Sílaba: cada uno de los golpes de voz con que se pronuncia una palabra. Por ejemplo, la palabra ventana tiene tres sílabas (ven - ta - na).
2.2. Agudas, llanas y esdrújulas
Clasifica las palabras en agudas, llanas o esdrújulas: actor, anhelo, película, resumen, actriz, popular, persona, básico, médico
¿Cuándo se acentúan?
3. Los presentadores de los nombres: Los artículos
4. Los determinantes
Se clasifican en posesivos, demostrativos, indefinidos, interrogativos, exclamativos y numerales.
- POSESIVOS: Indican a quién pertenece aquello a lo que se refiere el sustantivo: mi, tu, su, nuestro, vuestro...
- DEMOSTRATIVOS: señalan la distancia entre el hablante y lo que designa el sustantivo. Ejemplo: Esa es mi maceta.
- INDEFINIDOS: Expresa de una manera imprecisa la cantidad del sustantivo al que acompañan. Pueden ser un, bastante, ningún, algún, todo, poco, otro, mucho, cada, varios, cualquier, etc.
- INTERROGATIVOS Y EXCLAMATIVOS: Acompañan al sustantivo para indicar una pregunta o una exclamación. Son: qué , cuánto, cuánta, cuántos, cuántas. Ejemplo: Mira qué vestido me he comprado.
- NUMERALES: Indican una cantidad exacta del nombre al que acompañan. Pueden ser de varios tipos:
- Cardinales: indican cantidad numérica. Ej. Uno, dos, tres, cuatro...
- Ordinales: indican orden. Ej. Primero, segundo...
- Fraccionarios: Indican las partes en las que se divide una unidad. Ej. Medio, tercio, octavo...
- Multiplicativos: Indican las partes en las que se aumenta una unidad. Ej. Doble, triple, cuádruple...
5. El verbo
Verbos: palabras que indican acciones, procesos o estados de alguien o de algo.Son palabras variables (cambian).
Con la parte que cambia, que se llaman desinencias, expresamos muchas cosas.
- Número:
- Una forma verbal es singular cuando la acción que expresa la realiza o la recibe una sola persona. Por ejemplo: Mohamed sacó un sobresaliente en Lengua española.
- Una forma verbal es plural cuando la acción es realizada por varios seres o entidades, por ejemplo: Los chicos y chicas de clase han preparado actividades para ese día
- Persona: El verbo hace referencia a las tres personas de la conversación en singular y en plural:1ª persona (el/la que habla): canto (yo), salto (yo), cantamos (nosotros), saltamos (nosotros).
- Persona: hay tres personas en singular y plural.
- 1ª persona - el que habla: canto (yo), salto (yo), cantamos (nosotros), saltamos (nosotros).
- 2ª persona - el que escucha: cantas (tú), saltas (tú), cantáis (vosotros), saltáis (vosotros).
- 3ª persona (el que está fuera de la conversación): cantan (ellos), saltan (ellos).
- Tiempo: sitúa la acción en el pasado, en el presente o en el futuro.
- Modo: expresa la actitud del hablante ante lo que dice. Hay tres modos:
- Modo indicativo: si expresamos opiniones o deseos que se cumplirán, etc.
- Modo subjuntivo: si expresamos miedo, duda, deseo...
- Modo imperativo: presenta la acción como una orden, un ruego o un consejo.
CONJUGACIONES:
- 1º conjugación: acaban en ar. Ejemplo: pensar, dibujar, cantar..
- 2º conjugación: acaban en -er. Ejemplo: crecer, comer, hacer...
- 3º conjugación: acaban en -ir: recibir, partir, vivir...
Máximo común divisor y el mínimo común múltiplo
1. Factorización con números primos (te lo explico en clase).
2. Máximo común divisor de varios números:
- Dividimos los números en factores primos
- Cada número se expresa como producto (multiplicación) de factores primos (si se repiten se pone forma de potencia).
- El mcd es el producto (multiplicación) de los factores primos COMUNES a todos los números elevados al MENOR EXPONENTE (SE COGE EL DE MENOR EXPONENTE).
3. Mínimo común múltiplo de varios números:
- Se descompone cada número en factores primos
- Cada número se expresa como producto (multiplicación) de factores primos (si se repiten se pone forma de potencia).
- El mcm es el producto (multiplicación) de los factores primos COMUNES Y NO COMUNES a todos ellos tomados con su MAYOR EXPONENTE. a todos los números elevados al menor exponente (SE COGE EL DE MENOR EXPONENTE).
ESPA 2
Lengua
- Las palabras: lexemas y morfema
- Tipos de palabras
- La entrevista de trabajo (solo leer y hacer las actividades)
1. Las palabras: lexemas y morfema
Lexemas
- en las palabras: perra, perro, perrito y perrera el lexema es perr.
- en la palabra pan, el lexema es pan.
Morfemas
- Panadería, la raíz es pan y el moferma es -ería que indica el lugar dónde se hace pan.
- Librito, la raíz es libr y el morfema es -ito que indica tamaño pequeño.
- Releer: morfema "re-" se añade al lexema "leer" para indicar volver a leer.
- Morfemas flexivos: indican género, número o desinencia verbal (en los verbos).
- género: masculino o femenino. Son -o/-a.
- Niño: niñ (lexema) -o morfema flexivo de género.
- Número: indic plural. (-s/-es).
- Pasteles: pastel (lexema) - es morfema flexivo de número.
- Desinencia verbal: me indica persona, número, tiempo o modo.
- Escribimos: escrib (lexema), -imos (desistencia verbal).
- Morfemas derivativos: aportan un nuevo significado a la raíz. Pueden ser:
- Prefijos: se añaden delante de la raíz. Ejemplo: des-calzar. Acción contraria a calzar.
- Sufijos: se ponen detrás de la raíz. Ejemplo: panad-ero. persona que hace pan.
Separa los morfemas flexivos de las siguientes palabras poniendo el lexema en rojo y los morfemas flexivos en azul, como has visto en los ejemplos:
- Gatas
- Cantaban
- Manchas
- Palabras
- Primitivas
Separa en lexemas y morfemas las siguientes palabras, poniendo en rojo los lexemas, en azul los morfemas flexivos y en verde los derivativos:
- Aconsejable
- Rojiblancos
- Europeos
- Aclamación
- Anclaje
- Arbolado
- Internacionales
- Caballería
- Dedal
- Remojón
- Predestinadas
- Espectaculares
- Prehístóricos
- palabras formadas por una raíz como coche o pan
- palabras formadas por una raíz y morfema flexivos de género, número o desinencia verbal, por ejemplo: mujeres.
- Combinación directa: guardaespaldas
- Combinación mediante guión: lingüístico-literario.
- Prefijación: A la raíz le añado un prefijo.
- Extrafino: extra (prefijo) fino (raíz)
- Sufijación: A la raíz le añado un sufijo:
- Picotazo: Pico (raíz) -t- (interfijo) azo (sufjo)
- Prefijación + sufijación:
- Interdental: inter (prefijo) -dent (lexema) -al (sufijo).
- Composición + sufijación: Ejemplo: sietemesino (siete+mes+ino); picapedrero (raíz + raíz + ero)
- Prefijación más supinación a la vez: Ejemplo: reverdecer (re- verd-ec-er).
La entrevista de trabajo (solo leer)
- Experiencia laboral
- Formación
- Características del puesto de trabajo
- Condiciones del contrato
- Perspectivas de futuro
- Personalidad del candidato
- Otros aspectos
No es un interrogatorio, sino un intercambio de comunicación entre dos personas. El candidato también puede preguntar al entrevistador.
En la entrevista, los candidatos tienen la oportunidad de hablar en detalle de su trayectoria profesional.
Una buena entrevista de selección debe recorrer todas las áreas importantes de la vida del candidato: trabajo, familia, pareja, personal y tiempo libre. El objetivo es tratar de "observar" los valores del candidato, sus reacciones, su estilo de conducta; información importante para saber si será una buena elección para la empresa.
En esta guía de presentan las áreas que debe explorar el entrevistador y su orden.
El entrevistador debe comenzar, luego de la acogida, por:
1. Explicar con claridad el OBJETIVO de la entrevista: Conocer mejor al candidato con el fin de tomar la mejor decisión para la empresa y para él.
2. Explorar el ÁREA LABORAL: hablar sobre el currículum, antecedentes, principales experiencias, qué tendría que tener el puesto para hacerle sentir bien, cómo tendría que ser su supervisor, qué régimen de trabajo se ajusta más a sus características, cómo es su estilo de trabajo, cuales son sus puntos fuertes y menos fuertes, etc.
3. Explorar ÁREA FAMILIAR Y PAREJA: conocer personalidad del candidato, sus predisposiciones, creencias, reacciones típicas. Para ello, se pregunta sobre la familia, sus componentes, anécdotas de la infancia, relación con los padres, si ellos tienen aún mucho peso en las decisiones del candidato. Existencia o no de hijos, planes futuros en este sentido, salud familiar, medios de vida de la familia y situación económica.
4. Explorar TIEMPO LIBRE: Para saber si es una persona activa, diversidad de sus intereses, cuáles son sus estilos de relación (hobbies en solitario o con grupos) cuál es la cultura del candidato, valores.
5. Explorar ÁREA PERSONAL: Como es el área más intima, se deja para el final, cuando ya hay más confianza. Saber sobre las experiencias vividas por el candidato en su vida, sus mejores y peores momentos, sus sueños, personas ideales, proyectos futuros, conflictos, frustraciones importantes. Cuáles son sus sentimientos más íntimos.
Importante: usar un registro lingüístico adecuado. (lenguaje formal).
- Hablar demasiado
- Falta de conocimiento de los candidatos sobre la empresa o el puesto de trabajo
- Exceso de autoestima
- exceso de autoconfianza
Existen diferencias entre países sobre cuestiones como la permanencia en un puesto de trabajo.
- En América del Norte, Europa, Oriente Medio y África, mínimo dos años
- En América del Sur y Asia-Pacífico: un año.
- Si se piensa estar menos en el puesto, se debe decir durante la entrevista.
Consejos para una entrevista de trabajo:
- Asegurarse bien del lugar y de la hora de la entrevista, y del nombre y apellido del entrevistador.Si no se puede acudir o se va a llegar tarde importante al entrevistador.
- La apariencia personal: higiene personal y atuendo correcto, bien planchado y limpio.
- Actuar con naturalidad y sencillez, escuchar y responder sin atropellarse ni interrumpir
- Informarse a fondo sobre la empresa y el puesto al que se aspira.
- No mentir
Científico - tecnológico
En la clase de hoy:
- Empezamos el tema 3
- Primero, ejercicios sobre leer representaciones gráficas
- Tipos de representaciones gráficas
- Pasos para hacer una tabla y gráfica.
- Parámetros de centralización: media, mediana y moda
Gráficos estadísticos
Representaciones gráficas
Sirven para ver fácilmente cómo se distribuyen los datos en un estudio.
Tipos:
1. Diagrama de barras: formado por barras finas.Se utiliza para tablas de frecuencias de variables cualitativas, o cuantitativas que tomen pocos valores. La altura de las barras es proporcional a la frecuencia que representa. (Más altura, mayor es la frecuencia y viceversa).
2. Histograma: Rectángulos anchos que se pegan unos a otros. Se utiliza para variables cuantitativas que tomen muchos valores (números) diferentes. Las áreas (ancho) de las barras son proporcional a la frecuencia que representa. (Más altura, mayor es la frecuencia y viceversa).
4. Diagrama de sectores: para representar variables de cualquier tipo. Los quesitos. Cada sector representa un valor de la variable. El ángulo de cada sector (quesito) es proporcional a la frecuencia que representa. (Más grande, mayor es la frecuencia y viceversa).
Pasos para hacer una tabla y su gráfica:
1º Hacemos la tabla de frecuencias con los datos de los resultados del estudio. Datos que deben aparecer: frecuencia absoluta, frecuencia relativa y frecuencia porcentual.
2º Hacemos la gráfica que represente esos datos.
Parámetros de centralización
Se llaman así porque designan valores en torno a los cuales se distribuyen los datos.
1) MEDIA
Media: La media de varias cantidades es la suma de todas las cantidades dividía por el número de cantidades que hay. También se llama promedio.
Para hallar la media de los datos de una tabla de frecuencias:
1º Se multiplica cada valor por su frecuencia y se suman los resultados
2º El resultado se divide por la suma del total de frecuencias.
2) MEDIANA
Mediana: conjunto de datos numéricos al que ocupa el valor central una vez ordenados.
¿CÓMO SE CALCULA? Ordenamos las cantidades de menor a mayor y elegimos la de en medio. Si el número de datos es par, la mediana es la media de los dos valores centrales.
3) MODA
En estadística la moda es el dato que aparece con más frecuencia. La moda la podemos encontrar tanto en variables cuantitativas como cualitativas. Una distribución (un estudio estadístico) puede tener varias modas (varios datos que más se repiten). Si tiene dos, se llama distribución bimodal, si tiene tres, trimodal y así.





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